登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
社会工作者(助理)
>
综合能力(初级)
>
人力资本是指劳动者所具有的两种能力,一种是能力是通过()获得的,另一种能力是通过后天获得的。
主观题
人力资本是指劳动者所具有的两种能力,一种是能力是通过()获得的,另一种能力是通过后天获得的。
查看答案
该试题由用户822****20提供
查看答案人数:19533
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户822****20提供
查看答案人数:19534
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式,它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。()
人力资源是指一种能力
人力资本理论认为,学校教育是一种重要的人力资本投资形式()
人力资本理论认为,人力资本也是一种生产要素资本,是经济增长的重要源泉。()
真正反映人力资本实质的是劳动者的( )。
人力资本是指:
在当代,教育被人们视为一种投资、一种人力资本,这是因为教育具有()。
在当代,教育被人们视为一种投资,一种人力资本,这是因为教育具有( )。
在当代,教育被人们视为一种投资,一种人力资本,这是因为教育具有()
职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现,表现为()
人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的,主要有( )。
在当代,教育被人们视为一种投资、一种人力资本,这是因为教育具有( )。
人力资本的投资是一种生产性投资。( )
人力资本的投资是一种生产性投资()
人力资本和人力资源其实是同一概念,都是指人的劳动能力。
人力资本和人力资源其实是同一概念,都是指人的劳动能力()
人力资本是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出卖而转移。通过人力投资形成。下列选项中对人力资本的理解正确的是()
现代经济学把资本分成物质资本和人力资本两种形式()
加大人力资本培育力度,要建设劳动者大军()
人力资本学说认为人力资本投入,可以提高劳动者的劳动技能和知识水平,提高劳动生产率。( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了