人力资本学说认为人力资本投入，可以提高劳动者的劳动技能和知识水平，提高劳动生产率。（ ）

人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　　）的人力资本。 (2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。 加大人力资本培育力度要建设的新型劳动者大军，其特点有（） 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。 人力资本是劳动力的智力资本与（）资本的结合。 人力资本的度量，只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量，不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为：人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量。( ) 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。 提出人力资本学说的人是（ ）。 下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述正确的有(    )。 人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）。 （）提出了“人力资本”概念，被称为“人力资本之父”。 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　）。 典型的人力资本类型不包括（）人力资本 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。 人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（　　）。 人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( ) 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。 人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（）