在面试中，探求别人态度或观点的提问方式，指的是 ( )

面试问题的提问方式包括（） 面试问题的提问方式包括（）。 面试问题的提问方式包括（）。 （ ）提问是指提出的问题在与旨在强调己方观点和立场的一种提问方式。 提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。 面试提问的方式有哪几种 简述面试考官主要的提问方式 简述面试考官主要的提问方式。 面试提问的方式有哪几种？ ( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。 面试考官运用的提问方式包括()。 面试考官运用的提问方式具体包括（　　）。 一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（） 一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。 在面试中，最为忌讳的是先入为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（　　）。 在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种倾向的是（）。 在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是( )． —般在面试开始时，宜采用( ）的提问 方式，以缓解面试紧张气氛。 引用别人的观点,把别人观点的行文表达的方式或重点稍作改动,形成自己的观点并不是一种学术不规范行为（） 简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页)