当事人在自愿互谅的基础上,就已经发生的争议进行协商并达成协议,自行解决争议的一种方式称为（）

下列选项中,（）是指在仲裁庭的主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议的从而解决纠纷的一种制度 签订监理合同应该在当事人自愿且（）的基础上进行。 签订监理合同应该在当事人自愿且( )的基础上进行。 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）选项。①当事人自愿接受教育 ②当事人自愿申请调解③当事人自愿达成协议 ④当事人自愿履行协议 在第三人的主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决，这属于 事业单位人事争议调解的自愿原则包括（）。（1）当事人自愿接受教育 （2）当事人自愿履行协议（3）当事人自愿达成协议 （4）当事人自愿申请调解 劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。 保险合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上，对所争议达成一致意见，自行解决争议的方式叫做（） 合同纠纷当事人在自愿、友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的合同争议解决方法为()。 仲裁调解是在仲裁庭的主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅、互让基础上达成协议,从而解除纠纷的有效办法。以下说法错误的是(      )。 行政调解:是指在国家行政机关的主持下，以当事人双方自愿为基础，以国家法律、法规及政策为依据，以自愿为原则，通过对争议双方的说服与劝导，促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议，以解决有关争议而达成和解协议的活动。 以下属于行政调解的行为是（ ）。 行政调解：是指在国家行政机关的主持下，以当事人双方自愿为基础。以国家法律、法规及政策为依据，以自愿为原则，通过对争议双方的说服与劝导，促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议，以解决有关争议而达成和解协议的活动。以下属于行政调解行为的是： 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项（1）当事人自愿接受教育 （2）当事人自愿申请调解（3）当事人自愿达成协议（4）当事人自愿履行协议 （）是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。 根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人（）、面谈等方式协商解决。 当发生劳动争议时，()解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（） 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，（） 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下-----------等项。．（1）当事人自愿接受教育（2）当事人自愿申请调解（3）当事人自愿达成协议（4）当事人自愿履行协议 在法院审判人员的主持下，双方当事人就民事权益在自愿、平等协商的基础上达成协议，进而解决纠纷的诉讼活动的调解方式是(　　)。