分公司所有人员实行考评不合格淘汰制，年底考评分及格（）

未按规定参加考评或考评不合格的专业技术干部，不得享受以下哪些待遇（） 员工有以下情况之一的，视为考评不合格（） 考评人员实行聘任制。( ) 试用期参加进行定级考试,第1次考评不合格延长试用期,第2次考评不合格者根据工作情况决定是否或或给予第3次考试机会,第3次考评不合格者将予以辞退（） 国家电网公司档案工作考评结果分（）、规范、合格、不合格等四个等级 对查验不合格的，机动车登记服务站应当向机动车所有人或者代理人_______查验不合格原因。 根据集团公司稽查考评办法，出现哪种情况考核评价确定为“不合格项目”（） 公司所有人员都是岗位绩效工资制（） “巾帼文明岗”评选实行差额淘汰制吗？ 考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并独立评分。 公司五大系统对分公司的培训计划落地效果进行考核评分,制定具体考评标准,其分值在年底综合检查评分表中占比不得低于__,并与分公司责任指标考核直接挂钩（） 未通过考评的或经主管机关审核不合格的，企业应采取纠正措施并可在（）后重新申请考评 考评人员实行聘任制，聘任期为（） 项目实测实量考评分的计算以所有栋号的实测实量考评分的平均分为项目的实测实量考评分（） 考评人员考评前实行集训制度。( ) 大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是( )方式。 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年。 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。 标准化车间考评实行百分制评分，考评表采用“通用标准+专业标准”模式，“通用标准”占分，适合所有考评车间；“专业标准”占分，根据段不同类型车间的安全、技术、生产特点量身定制（）