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管理人员有下列行为之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记过至开除处分或解除劳动合同处理()
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管理人员有下列行为之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记过至开除处分或解除劳动合同处理()
A. 工作不负责任,玩忽职守,导致管理混乱,发生经济纠纷、事故或案件的
B. 一年内所属单位连续发生重大案件,造成重大经济损失,未采取有效防范措施的
C. 泄露客户信息或本行机密,但未造成不良影响的
D. 未落实员工异常行为排查制度的
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