在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是(    )。

在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（　）。 对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（） 关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( ) 在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。 当事人在订立合同过程中，给对方造成损失，下列说法不正确的是（） 以下对灌区水管理的内容的描述不正确是（） 绩效反馈过程中掌握一定的沟通技巧非常重要。以下关于绩效反馈的沟通技巧的描述，哪一项是不正确的（） 以下关于绩效计划的表述中，不正确的是（） 以下买卖合同的制度定义中，描述不正确是（） 关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( ) 关于绩效计划及其制定，不正确的是：（） 船舶防火控制计划内容不正确的是： 下列关于绩效管理描述不正确的是（）。 绩效计划内容包括工作目标和标准的契约两方面。() 在绩效管理的实施流程中，关于绩效计划描述正确的是（） 以下关于绩效计划的表述，不正确的是（） 以下关于绩效计划的表述，不正确的是（　　） 下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。 下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。 下列对绩效计划概念的描述正确的有（ ）。