在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用( )的提问方式。

(2016年11月)在面试过程中，应聘者通常希望（　　）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )． 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其（）。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（　　）。 面试官明总在面试过程中觉得应聘者不适合这个岗位在明确告知应聘者原因后，双方决定结束面试并礼貌告别（） 在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况。 在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。 面试过程中，授课考察环节，应提前让应聘者准备___分钟以内授课（） 在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况（） 在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用（） 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。[2012年11月三级真题] 在面试过程中，应聘者通常希望（　　）。[2013年5月三级真题] 面试时应从应聘者（ ）开始发问，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。 一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（） 在面试的（ ），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松友好的氛围。 在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的问答，这种面试属于（）