工伤事故是由伤害部位、伤害种类和（ ）这三要素构成的。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任 预防工伤事故的发生，即预防（）和机械伤害等事故 《企业职业工伤事故分类标准》（GB6441-1986）综合考虑引起事故的诱导伤害方式等将工伤事故分为20类。按此标准,下列工伤事故中,属于物体打击伤害的是（） 按伤害方式来进行划分，工伤事故包括（）。 工伤事故构成要素中的伤害程度在国外分为死亡、丧失劳动能力、（ ）、暂时不能劳动、要医疗但不停止工作、无伤害等。 职工发生工伤事故伤害，单位拒绝提出工伤认定申请，在此情况下，工伤职工可在工伤事故伤害发生之日起（）直接向有关部门申请工伤认定。 在我国的工伤事故中，伤害程度不包括（） 工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。其中，重伤为（　　）的失能伤害。 《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。 员工人身伤害主要包括因、火灾和其他爆炸等工伤事故类型造成的人身伤害事件（） 预防工伤事故的发生，即预防触电、火灾、爆炸、（）、和机械伤害等事故 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的是（） 伤害由三个要素构成，即()。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？ 工伤事故中，休息1~104日的失能伤害称为（）。 工伤事故按伤害的严重程度可分为哪几类？ 在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（　　）类别。 工伤事故按伤害的严重程度可分为哪几类 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的有（）