内向性协调主要指领导者因工作联系或隶属关系而进行协调，达到共同工作目的的一种结合方法。()

秘书参谋活动的内涵，主要指向领导者的( ) 秘书参谋活动的内涵主要指向领导者的 秘书参谋活动的内涵，主要指向领导者的( ) 主要指有效领导者要有一定数量的品质与特征的理论为( ) 领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用（） ()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。   辅助协调作用决定着秘书部门是辅助领导者进行()的主要部门。   领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性（） 主动协调关系是团队领导者的重要职责（） 领导者协调下级关系的原则不应该（） 简述领导者协调人际关系的基本形式 领导者协调人际关系的基本要求是（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 因为领导者的主要作用是协调和指挥，所以领导者不需要过多掌握生产相关的知识。 秘书协调是（）或中间者介人的协调，主要协助领导、上司对各项工作和人际关系的协调。 领导者搞好协调必须做到（） 领导者要注意在协调各阶层利益关系、正确处理（）中锻炼提高自己的领导协调能力。