如果企业管理者能够预测出执行决策将来可能得出几种结果的概率是多少，在这种情况下做出的决定叫做（）

只要能够预测出企业内部职位的变动，相应地就可以预测出企业对人力资源的需求（） （2003，6)正确决策是企业管理者必须具备的能力。在以下决策要素中，（)是决策的基础。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是（） 优选方案是整个决策过程中最关键的一步，它要求企业管理者具有（） 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（　）。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（） 为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（） 边际产品价值能够预测出()的增加。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） 对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（） ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。 跨国企业管理者的国籍策略可以是？ 在预算差异分析中，（）最应被企业管理者重视。 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（） 企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有(　)