自动人假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。()

简述“自动人”假设的主要观点和管理措施 （2016.4单1)美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为 ( ) 马斯洛“自我实现人”假设理论认为，只有人的潜力充分发挥出来，人才会感到最大的满足。（ ） 认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（） 安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性. 安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性（） 激励的作用对于调动人们的潜力去实现（）目标，具有十分重要的作用 积极的（）最能调动人的这种潜意识，从而激发人的潜力。 员工离职的离岗交接表确认人员不包括（） 每日开班前需填写[自动EVA裁切首样检验记录表]检内容包括点检日期、（）、实施首检原因、（）、EVA供应商、（）、BOM尺寸规格值、（）、判定结果、记录人、确认人。 每日开班前需填写[自动EVA裁切首样检验记录表]检内容包括点检日期、（）、实施首检原因、（）、EVA供应商、（）、BOM尺寸规格值、（）、判定结果、记录人、确认人 “家文化”强调的是从（）出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。 家文化强调的是从（）出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展 现行《自动扶梯和自动人行道电梯监督检验规程》规定，自动扶梯或自动人行道应设（） 健康优良的心理素质可以使人产生奋发向上，斗志昂扬的心理状态，从而让潜力整体系统处于良性激发活跃状态，使之更充分地释放潜力结构中的创造功能，这样，潜力才能得到充分发挥。 自动扶梯或自动人行道安全保护开关动作经恢复正常后，自动扶梯或自动人行道便可重新自动运行。 激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。 自动扶梯和自动人行道属于()。 自动扶梯和自动人行道属于( )。 自动扶梯和自动人行道属于（）