《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤

《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，不属于工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定为工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不可视为工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不应认定为工伤（） “因工外出期间，由于工作原因受到伤害的或者发生事故下落不明的”是否可以认定工伤？（） 因工外出期间，非工作原因受到伤害或者事故下落不明可认定为工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明的，由（ ）承担工伤保险责任。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，不能视为工亡。 依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。 工伤保险条例规定，以下（）行为不应认定为工伤 根据《工伤保险条例》,在（）和（）内,因（）受到事故伤害的,应认定为工伤（） 根据我国《工伤保险条例规定》，工伤保险费应由（ ）缴纳。 （判断题）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 A对 B错 因工外出期间，由于工作原因受到危害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤。（） 《工伤保险条例》：用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由工伤职工负担（） 《工伤保险条例》规定,__负责工伤保险工作。