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将服务对象作为“物”,而非当成“人”看待,属于哪一种职业倦怠?()
单选题
将服务对象作为“物”,而非当成“人”看待,属于哪一种职业倦怠?()
A. 情感耗竭
B. 成就感降低
C. 失去兴趣
D. 去人格化
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心理学家目前只开发出一种测量职业倦怠的工具。
职业倦怠中,()指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感
职业倦怠
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是长期()的结果。
以下哪一种表述是实证而非规范的表述()
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。
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小林一茶的作品是以哪一种眼光看待世界:()
职业倦怠是指个体在工作重压下的身心疲劳与耗竭的状态。最早由Freudenberger于1974年提出,他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。一般认为,职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据上述定义,下列属于职业倦怠的是:
下述哪一种疾病不属于职业病?( )
下列现象中,属于职业倦怠的是( )。
下列现象中,属于职业倦怠的是()
下列现象中,属于职业倦怠的是()
下列现象中,属于职业倦怠的是()
职业倦怠,虽然是一种负性的问题状况,但仍然具有积极意义。
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