公务员公开遴选考试采取（）的方式，根据职务层次和职位类别进行。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )等类别。 根据公务员法规定，（）可以增设其他公务员职位类别。 我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（） 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？ 根据职位类别，公务员可分为()。 公务员考试即录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的领导职务公务员。() 根据公务员法的规定，我国目前对公务员职位类别分为（）。 公务员职位类别有（）。 公务员法将公务员职位类别分为哪些？ 公务员职位类别划分为（） 根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（） 为了保证国家公务员队伍的素质，把好“进口关”。我国公务员法规定，录用担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法（） 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（） 我国公务员职位类别包括() 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。为严格公务员管理，根据我国《中华人民共和国公务员法》规定，今后不能再增设其它职位类别（） 公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别根据《公务员法》，对于具（） 我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别 公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（）根据《公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位） 我国公务员职位类别有哪些？