劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名（）

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员是由仲裁委员会（）、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 用人单位有证据证明劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。 担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件（） 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（） 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。 根据《仲裁法》的规定,仲裁裁决作出后,裁决 书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章,对裁决持不同 意见的仲裁员，在裁决书作出时，可以选择的做法 是:（）A.在仲裁书上签名B.不在仲裁书上签名C.向仲裁委员会提出申请,要求仲裁委员会对裁 决书的裁决进行审查D.要求仲裁庭在仲裁书中补充说明自己对案件 的裁决意见 劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括（） 劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁费（ ）。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。 根据《仲裁组织规则》，劳动人事争议仲裁委员会的组成人员有（） 担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件？ 担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设（）名册，并予以公告。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括（）等。