（）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。

新企业成长的驱动因素不包括组织资源。 非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。 管理活动中包括了组织、指挥、协调、控制、激励等一系列活动的环节是()环节。 下列各项中，属于构建激励与约束机制的关键环节的是( )。 在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动 经营者激励与约束机制包括()。 经营者激励与约束机制包括（） 组织文化具有激励功能，却没有约束功能 组织变革的过程包括以下环节（）。 施工项目资源管理的全过程包括（ ）环节。 监督激励成本包括（） 实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括（ ）。 学非所用、大材小用或者小材大用，都会造成组织人力资源的浪费。为了合理的为各岗位配备人才，组织在人员配备过程中应当遵循的原则包括（ ）。 学非所用、大才小用或者小才大用，都会造成组织人力资源的浪费。为了合理的为各岗位配备人才，组织在人员配备过程中应当遵循的原则包括（） 人力资源管理不仅包括组织中的人力资源部门从事的各项专业性管理活动，而且包括各级直线管理人员在日常工作中对员工的指导、监督和激励等活动（） 公司治理是指哪些主体之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。(?????) 管理机制包括约束机制、激励机制和（）。 确保幼儿园保教工作管理正常进行的环节主要包括()。 施I项目资源管理的全过程包括()环节。 人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程（）