登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在多种不足。其中包括下列哪项?()
多选题
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在多种不足。其中包括下列哪项?()
A. 员工的积极性不高
B. 容易造成员工的同质化
C. 引进大量不合格的人员
D. 容易在单位内形成小团体
E. 招聘成功的概率较小
查看答案
该试题由用户504****77提供
查看答案人数:39548
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户504****77提供
查看答案人数:39549
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是()
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。
关于熟人推荐招聘方式的优点,如下说法错误的是( )。
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有( )
一般情况下,在路上遇到熟人时,我会( )
招聘的时候可以采用多种方法结合,以弥补单一方法中的不足。()
(2018年11月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。
(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是( ) 。
企业招聘简章一般包括()
招聘的预算一般包括()。
组织可以通过多种方式来招聘组织所需人员,其中外部招聘的优势是()
心理治疗师一般不为亲友、熟人进行治疗。这是( )
人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介()发布招聘信息。
一般情况下,反应系统热量不足时采用的方法是()
企业一般在( )情况下采用招聘。
破碎机对矿石进行破碎,一般是多种碎方法同时进行()
过熟烟叶,一般应装在烤房的()棚。
与一般熟人和朋友进行沟通交流时可采用__
公司推荐风险评价方法一般采用()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了