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用人单位及有关部门违反《最低工资规定》应承担法律责任。()
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用人单位及有关部门违反《最低工资规定》应承担法律责任。()
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确定用人单位是否违反最低工资标准时,应当将()计算在内。
根据国家最低工资规定,用人单位应在最低工资标准发布后7日内将该标准向本单位全体劳动者公示()
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
最低工资的具体标准由市级政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括( )。
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()。
实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?
在(),用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()
《劳动法》规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()
用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?()
最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,判断用人单位支付给劳动者工资是否低于当地最低工资标准,应剔除()
劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但试用期工资可以低于最低工资标准。
用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金()
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