以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是

成本节约的定位属于： 赋予员工一定比例的基本薪资以一定的风险，而员工的薪资水平和织织的实现程度挂钩称为（） 全成本定价法是以（　　）为基础，加成一定比例的定价方法。 产值成本法是指按（）的一定比例确定产品成本的一种方法。 某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。 业绩奖金不一定与业绩加薪结合起来支付，它可以根据企业的实际情况进行调查和決定发放期，以达到及时反映员工业绩的目的，这体现了业绩奖金特征的（） 由于营业收入减少而导致的成本减少并非成本节约，只有营业收入上升而成本下降产生才是真正的成本节约（） 员工嘉奖一次发放奖金（）元 企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于（ ）。 激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 作业成本管理中进行成本节约的途径包括（） 作业成本管理中成本节约的途径主要包括()。 作业成本管理中进行成本节约的途径包括（） 以一定的本币为标准，折算成若干数额的外币来表示其汇率，也就是用外币来给本币标价的方法是()。 企业按照一定的时间间隔，定期向员工发放的固定报酬是() 某工厂一线员工张某通过自己多年的经验发明了一个废料回收器，由此为工厂节约了一定的资源，因而该厂为王某发了600元奖金，该项奖金属于（　）。 员工自助系统中“奖金”包含工资中发放的奖金项目与单独发放奖金合计（） 下列团队绩效奖励计划中，以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留作将来支付，它既保证了对员工有现实的激励作用，又为员工日后，尤其是退休以后的生活提供了一定的保障的是（）。 团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（）。 以平均运输成本为基础，再加上一定比例的利润运价，就是（）