下列关于绩效考评工作中的做法正确的有（）
A. 在制定经营计划时过分强调竞争排名，经营计划指标脱离实际
B. 在向下分解经营计划和考评任务时，计划越分越大，任务越压越重
C. 银行业金融机构在确定考评指标权重时，合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显高于其他类指标
D. 银行业金融机构应建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度
E. 银行业金融机构应将绩效考评管理纳入内部审计，法人机构应每年至少组织开展一次绩效考评审计
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在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的()。
领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度，这要求考评工作必须遵循（）
员工绩效考评工作的第一步包括（ ）
在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合（）
部门预算支出绩效考评工作由()统一领导。
为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先 要（ ）。
绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。
我国中央预算绩效考评工作由（）统一领导。
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评，具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评，具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量（）
下列关于混凝土的浇筑工作中，正确的做法是()。
银行业金融机构绩效考评工作的监管管理机构为：
关于企业征信系统数据质量量化考评工作，以下哪些说法正确？（）
对绩效评价指标在整个考评工作中的地位和作用进行筛选时，应选择最具代表性、最能反映评价要求的指标，这体现了确定绩效评价指标的（）原则
(2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。
有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言，当绩效考评标准出现哪些问题时，容易导致考评工具失常（）
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。
下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是（）。
企业征信系统数据质量量化考评工作中及时性考核项目由以下哪些内容组成（）
