单选题

甲职工与乙单位签订四年固定期限的劳动合同,试用期不得超过()

A. 四个月
B. 五个月
C. 六个月
D. 七个月

查看答案
该试题由用户667****95提供 查看答案人数:23162 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户667****95提供 查看答案人数:23163 如遇到问题请联系客服
热门试题
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过() 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过() 无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。 甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同,如劳动合同约定试用期,试用期期限不得超过()。 《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过() 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月() 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过__________。 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过() 中大公司与杨某签订无固定期限劳动合同,其试用期不得超过( )。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过() 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过月() 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过月() 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过__个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过__个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过__个月() 王某与甲公司签订3年期的固定期限劳动合同,双方在劳动合同中可以约定的试用期期限最长为()。 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度,在劳动合同中约定的试用期不得超过( ???)个月。 依《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位