控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称，它是一种动态的、适时的信息处理过程。()

（）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。 由于组织所处环境的变化，组织目标也会随之环境动态调整，反映了信息系统规划的（）。 由于环境因素的变化,组织目标不能实现时,组织应该采取的措施是 组织中有这样一些人，他们根据环境的变化，合理分配组织中各项资源，协调组织内部的各项活动,与组织中的其他成员一起去实现组织在一定时期既定的目标。他们是下列哪项?（ ） 组织的外部环境在不断变化中，决策者应密切监视并研究外部环境及其变化，从中发现问题或找到机会,及时调整组织的活动，以实现组织与环境的动态平衡。这体现了决策的（）。   组织活动的特点，环境和条件是不断变化的，组织的部门化设计应根据需要对组织部门进行动态调整，以适应外部环境的变化（） “在一个组织中，根据环境的变化，合理分配组织中的各种资源，协调组织内部各项活动，与组织中的其他成员一起实现组织在一定时期的既定目标的人。”这是对以下哪个概念的阐述（） 所谓（），是指为了实现组织的计划目标而对组织活动进行监视并纠偏矫正，以确保组织计划与实际运行状况动态适应的行为。 管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达到既定的组织目标的过程（） 管理的目的是实现组织既定的目标,管理活动是在一定的环境和条件下开展的 组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 下列组织环境中，处于复杂和动态环境的是（）。 管理是指在特定的环境条件下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以便达到既定组织目标的过程。（  ） 管理是指在特定环境条件下，以（ ）为中心，对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，一遍达到既定组织目标的过程。 管理是为了有效率的实现组织既定的目标（） 机关管理组织是组织实体或组织系统实现其既定目标、维持其生存发展的一切管理活动的( ) 组织外部环境因素的变化，以及组织内部因素和组织自身的成熟发展等，都影响组织人力资源战略的形成及其动态变化。行业成熟度属于影响组织人力资源战略的（） 管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标（） 进度控制的目标就是要确保通信工程项目按既定工期目标实现（） 组织变革是指组织管理人员主动对组织的原有状态进行改变,以适应外部环境变化,更好的实现组织目标的活动