某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。

中国大学MOOC: 如果企业是个价格接受者，企业将雇佣工人直到 企业增加一个单位产品的销售时总收益的增加量叫做（）。 企业老板在雇佣属于暂住人口的员工时说法正确的是（）。 对于一个竞争企业，边际收益是（ ） 假定某企业预生产21. 6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人？需要雇佣多少人？ 假定某企业预生产21. 6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。 请问企业是否还需要雇佣工人？需要雇佣多少人？ 假定某企业2011年预生产21．6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人? 乙醇一般无害，70%常用于医用消毒液；甲醇（），饮用10mL左右会使人失明，再多则会致死。 管理者决定是否雇佣一个工人属于程序化决策（） 对一个完全竞争企业来说，平均收益曲线和边际收益曲线都与企业的需求曲线__ 根据边际收益递减规律，企业获得的潜在利润不断减少，从而新产品开发中的收益在递减。() 如果一个企业降低其商品价格后发现总收益增加，这意味着该种商品的()。 如果一个企业降低其商品价格后发现总收益增加，这意味着该种商品的 如果一个企业降低其商品价格后发现总收益增加，这意味着该种商品的（） 如果一个企业降低其商品价格后发现总收益增加，这意味着该种商品的（） 如果一个企业提高其商品价格后发现总收益减少，这意味着该种商品的（ ）。 如果基准收益率定得过高,则会使 如果基准收益率定得过高，则会使()。 一个国际企业组织在其预期经营收益中将面临（ ） Ｙ理论提倡对工人进行培训和长期雇佣，鼓励职工参与企业决策。()