某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。

以下哪项不是收展系列人员底薪项（） 底薪的组成（） 无责任底薪，这种底薪与业绩完成情况无关，可以理解成固定工资。() 采用市场化方式聘用的专家型人才、专业成熟人才，以及一些服务性岗位上的用工人员采用底薪加提成工资制（） 效率性销售模式通常底薪设置较低，只有这样才能让员工有危机感，迫使销售人员每天多做拜访。 高底薪,低绩效的风险 自然半年度设计师如未达成底薪考核C级项线标准，将扣除 底薪发放（） 二手员工入职底薪（） 每次底薪上跳金额为多少（） 员工的综合底薪有哪些构成（） 主要是以销售人员完成的销售量为标准,依据货款回笼量按一定比例提成支付报酬,这种是 新人的责任底薪最长可以享受（）个月 下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态的是（）。 门店核算古筝戏曲提成方式正确的是（） 期底薪递增计算是按照什么标准计算（） 叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。1.叶某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于（　　）。 叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。叶某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于（ ）。 乡镇线营业员底薪为多少钱（） 新制度对于底薪递增是没有上限的（） 关于城市经理基本底薪说法错误的是（）