《工会法》规定职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助（）

《工会法》规定：职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。 《工会法》规定：职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助 企业违反劳动法律法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会应当怎么办? 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予支持和帮助（） 《中华人民共和国工会法》规定,工会通过__,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 《工会法》第22条中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理（） 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办? 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办 企业违反()，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求()承担责任。 企业违反，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求承担责任。 工会在企业违反法律、法规和集体合同、劳动合同相关规定，侵犯职工劳动权益时，有权依法要求企业承担责任（） 企业违反__，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求__承担责任。91（） 企业违反__瓜侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求__承担责任（） 工会通过______，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 企业.事业单位违反劳动法律.法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业.事业单位()，要求企业.事业单位采取措施予以()。 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位，要求企业、事业单位采取措施予以。 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以要求企业承担责任。 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，（）应当代表职工与企业、事业单位交涉。 工会通过（）和（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益