工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（）①②③④确定调查表格和填写说明⑤

小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需设计调查方案。该方案应该包括哪些内容? 小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容? 工作岗位分析中调查阶段的任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，方法不包括（） 工作岗位调查的内容主要包括（） 小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容？（15分） 小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容？（15分） 工作岗位调查的内容主要应包括( )。 工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。 简要说明工作岗位调查设计方案的构成。 简要说明工作岗位调查设计方案的构成 工作岗位调查的内容。 调查方案设计的程序为：①确定调查目的、内容;②确定调查对象;③确定调查方式、方法;④安排调查进度;⑤（)。 工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。 确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。 某项调查确定调查对象为35～65岁，其中一份调查表中的年龄却为20岁，此调查表中的信息属于（　　）。 某项调查确定调查对象为35~65岁，其中一份调查表中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于（）。 某项调查确定调查对象为35～65岁，其中一份调查表中的年龄却出现20岁,此调查表中的信息属于（） 某项调查确定调查对象为35～65岁，其中一份调查表中的年龄却出现20岁，此调查表中该信息属于（） 某项调查确定调查对象为35～65岁，其中一份调查表中的年龄却出现20岁,此调查表中的信息属于（）。 采购市场调查的程序包括：①确定调查目标，②确定调查项目，③设计调查问卷，④确定调查方案，⑤收集资料和分析整理，合理的顺利为（）。