某项调查确定调查对象为35～65岁，其中一份调查表中的年龄却出现20岁,此调查表中的信息属于（）

某项调查确定的调查对象为35-65岁，但其中一份调查问卷中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于（）。 某项调查确定的调查对象为35-65岁，但其中一份调查问卷中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于（） 某项调査确定调査对象为35~65岁，其中一份调査表中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于（）。 某项调査确定调査对象为35~65岁，其中一份调査表中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于（） 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是() 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式； ④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( ) 薪酬满意度调査的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调査内容。正确的排序是（）。 统计调查方案的内容是：确定调查目的；确定调查（）；确定调查项目；制定调查表；确定调查时间；制定调查的组织实施计划。 确定调查对象，主要是确定调查对象应具备的（） 确定调查对象 调查方案设计的程序为：①确定调查目的、内容;②确定调查对象;③确定调查方式、方法;④安排调查进度;⑤（)。 当统计调查表（　　）时，调查对象有权拒绝填报。 只要是统计调查表，调查对象都无权拒绝填报。（　　） 只要是统计调查表，调查对象都无权拒绝填报。 薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查方式；②确定调查对象；③确定调查内容。排序正确的是()。 薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（　　）。 调查方案设计的程序为：①确定调查目的、内容;②确定调查对象;③（);④安排调查进度;⑤制定调查组织计划。 调查方案设计的程序为：①（);②确定调查对象;③确定调查方式、方法;④安排调查进度;⑤制定调查组织计划。 采购市场调查的程序包括：①确定调查目标，②确定调查项目，③设计调查表格，④确定调查方案，⑤收集资料和分析整理，合理的顺序为（） 调查表或问卷的设计程序应该有（）、确定调查表内容的整体安排等内容。