具有（）领导风格的领导往往采用下达命令的方式来要求下属必须完成工作任务，他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节内容。

领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（） 多指挥，少支持属于下列哪种领导风格（）: 命令式领导风格 授权式领导风格 支持式领导风格 教练式领导风格 根据下属成熟度与领导风格匹配表，命令型属于（） 具有（）领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务，他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取领导方式（） 重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（） 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（） 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ ） 情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定（） 当下属的成熟度处于第二阶段M（2）时，领导应该采用说服型的领导方式，这种领导方式和授权型是两种相反的领导风格（） 有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（ ）。 34.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（ ）领导方式。 根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。 当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（） 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（） 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。() 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致（） 为避免营销人员借口说领导命令下达不明，应在下达命令时（） 为避免营销人员借口说领导命令下达不明， 应在下达命令时（）