假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升，那么这会使（ ）。

在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向右移动，则可能出现的情况是（）。 在劳动力市场均衡分析析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向右移动,则可能出现的情况是（ ） 在劳动力市场均衡分析析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是（ ）。 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。 在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（） 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（  ） 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 劳动力市场的流动形式包括（） 劳动力市场的流动形式包括（） 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。 劳动力流动是劳动力市场的润滑剂，能促进劳动力资源的充分合理利用。( ) 其他条件不变时，工资率下降的（）效应会导致个人劳动力供给下降。 在其他条件不变的情况下，（）会导致个人劳动力供给时间增加 在其他条件不变的情况下，（）会导致个人劳动力供给时间减少 其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给下降。 在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间减少。 在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间增加。