多选题

传统干部人事管理制度的弊端表现在()。

A. “国家干部”概念过于笼统
B. 管理权限过于集中
C. 管理方式陈旧单一
D. 管理制度不健全

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我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是() 我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是() 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()。 完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻“()”原则,保障妇女不受歧视。 完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻()原则,保障妇女不受歧视 公务员应当具备哪些条件?(干部人事管理岗位) 事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。 事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的() 根据《事业单位人事管理回避规定》,按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督() 从事公益服务事业单位,应建立()的人事管理制度? 微小型企业制定的人事管理制度中包括()内容 微小型企业制定的人事管理制度中包含( ) 内容。 下列关于事业单位人事管理制度表述正确的是() 专技天下: 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。 我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面? 我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面 公务员享有的权利有哪些?(干部人事管理岗位) 公务员履行的义务有哪些?(干部人事管理岗位) 公务员工资套改年限是指?(干部人事管理岗位) ()是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律,在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。
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