某大型家电生产厂家，分别成立了营销部、财务部、人力资源部、生产部等职能部门，并由各职能部门委派人员到各产品部工作，基层员工受制于双重领导。该企业的组织结构类型为（ ）。

试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 某贸易进出口公司设有：市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等，该公司部门设置的依据是() 某贸易进出口公司设有:市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等该公司是采用（ ）来设置部门的。 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁). 人力资源部负责的归口管理（） 下列哪些是人力资源部职责（） 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() （　）可以反映人力资源部的工作质量。 人力资源部的主要责任是什么？ 请问人力资源部怎么走？ 以下哪些属于人力资源部的职责？ 婚假不能分段累计请假。---人力资源部（） 员工出差应提交报备人力资源部（） 人力资源部是()部门化的结果。