用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，可给予的处罚有（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度（） 国防法规制定的根本依据 A、中华人民共和国宪法 B、中华人民共和国国防法 C、中华人民共和国兵役法 D、中华人民共和国教育法 答案：A: 中华人民共和国兵役法|中华人民共和国国防法|中华人民共和国宪法|中华人民共和国教育法 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。 按《中华人民共和国工会法》要求,下列工会行为不正确的是__。 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金（） 《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》自（）起施行。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权要求用人单位纠正（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）与劳动者签订劳动合同 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪种劳动争议，适用本法（） 如何理解《中华人民共和国工会法》与《中国工会章程》的相互关系? 《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系（） 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 违反《中华人民共和国工会法》规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理（）