根据吉伯的观点，领导的重要特质包括( )。

吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备同情心特质（） 吉伯与斯道格迪尔认为领导者应有的特质一致的是（） 　　试述领导特质理论中传统的特质理论观点。 美国心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。 美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（）。 认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（　）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　　)。 “领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的”，该观点出自（　　）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。 根据人格特质观点编制的心理测验是根据人格特质观点编制的心理测验是（） 领导者的成败与其自身的品格特质和领导行为方式有关，但更为重要的是环境，这是()的观点。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生倶来的观点出自（ ）。 提升领导对团队的领导力首先要培养独特的领导特质，独特的领导特质包括恩威并重和（ ）。 危机管理中的领导特质包括（）。 形成魅力归因的领导特质包括（　　）。 形成魅力归因的领导特质包括( )。 形成魅力归因的领导特质包括（）