打造领导的执行力的方法主要有（）。

执行力与领导力之间的关系是（）。 执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（） 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（） 本课程认为，领导者提升自己执行力的方法之一是()。 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（） 在企业中，执行力的作用要大于领导力。 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。 执行力对个人而言执行力就是（）。 执行力对企业而言执行力就是（）。 下列选项属于领导执行力的原则的是（） 强化团队执行力的方法有（） 职熵五常中，“ ”指执行力与领导力。 职熵五常中，“”指执行力与领导力（） 高效执行力的建设包括提高执行力 提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的() 提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，这是属于提高执行力中的（ ） 领导选才的方法主要有（）。 领导效能考评的方法主要有()