标杆班组需满足班组长素质优秀，职业技能应达到较高等级。

非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 在技能素质提升上，班组长还是班员的（） 班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 标杆班组成员奖励元/月，优秀班组成员奖励元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍，副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍（） 班组长的素质直接影响班组的效能，应抓好班组（） 班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（） 班组长应具备的安全管理素质（） 优秀班组连续月达到标杆班组标准时，可参评标杆班组（） 班组长的素质包括（） 优秀班组长的信条是（） 班组长应具备的基本素质有（） 班组长应具备的基本素质包括（） 具有较高的政治素质，是当好班组长的（）条件 优秀班组连续()个月达到标杆班组评定标准时，可参评标杆班组。 班组长应具备的素质有：思想素质，安全素质和（）。 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 班组长必备的安全素质包括（） 班组长按()享受标准化班组等级奖励。