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公司主体一线队,如整队培训、停工时间距上年度能力评价时间间隔6个月以上(含6个月)的,实行分段评价,在整队培训、停工期间对全体人员进行能力评价,各阶段评价结果作为年度能力评价的主要依据。
判断题
公司主体一线队,如整队培训、停工时间距上年度能力评价时间间隔6个月以上(含6个月)的,实行分段评价,在整队培训、停工期间对全体人员进行能力评价,各阶段评价结果作为年度能力评价的主要依据。
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