单选题

对较小规模的组织进行职位评价的方法一般用()

A. 职位分类法
B. 因素比较法
C. 要素计点法
D. 职位排序法

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在职位评价方法中,仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业的是() 配送运输是较短距离、较小规模、额度较高的运输形式,一般使用做运输工具 配送运输是较短距离、较小规模、额度较高的运输形式,一般使用()做运输工具 职位评价是用同一客观标准对公司内部职位的相对价值进行评估的管理方法。职位评价的最终结果应当是得到一个组织的() 小规模纳税人可以申请成为一般纳税人,一般纳税人也可以转为小规模纳税人() 对于规模较小的组织的管理,一般适合采用分层控制的方式() 一般而言,付息间隔短的债券,风险相对较小() 一般纳税人可以转回小规模吗() 职位评价的排序法一般有() 职位评价的排序法一般有() 适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是() 职能型组织结构一般适用于简单的、规模较小的工程项目。 一般来说,规模较小的组织也适于制定详细的人力资源规划() 质量评价的一般方法有:用()评价方法的精密度;用()评价方法的系统误差 有形动产租赁:一般纳税人税率 ,小规模() 一般用(),并尽量采用较小的线性能量进行焊接的方法称不锈钢焊接。 一般纳税人和小规模纳税人如何划分? 高效团队规模比较小,一般不超过人() 小规模纳税人开具增值税发票方法与一般纳税人不相同。 小规模纳税人开具增值税发票方法与一般纳税人不相同()
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