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李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业的工作很难开展。这说明()
单选题
李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业的工作很难开展。这说明()
A. 企业文化能影响企业成员的行为
B. 企业文化和基层员工关系不大
C. 李经理所有的新公司的企业文化比前一个公司的好
D. 李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好
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