国家建立事业单位岗位管理制度，只需明确岗位名称和等级（）

从事公益服务事业单位，应建立（）的人事管理制度？ 建立事业单位登记管理制度，最根本的原因是（ ）。 建立事业单位登记管理制度，根本原因是（）。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、（　　）。 实行岗位管理制度要明确岗位责任，任职条件以及（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 事业单位管理岗位分为（）个等级。 事业单位管理岗位分为（）个等级。 事业单位管理岗位为（）个等级 特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是（  ）。 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，管理岗位分为个等级（） 事业单位的管理岗位共分为（）等级 下列事业单位岗位对应的管理岗位等级，正确的是（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费（） 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级 事业单位管理岗位有八个等级（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的____、____、____和____。 深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。