单选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但需提前()天通知用人单位。

A. 3
B. 15
C. 30
D. 60

查看答案
该试题由用户907****22提供 查看答案人数:10634 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户907****22提供 查看答案人数:10635 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者可以约定次试用期() 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,可以约定试用期,试用期最长不得超过个月 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者可以解除劳动合同的情形有(  )。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,关于试用期的说法正确的是() 《中华人民共和国劳动合同法》规定,关于试用期的说法正确的是()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,____可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位