（2017年真题）2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元；（2）为职工交纳200万元的“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（　　）。

（2020年真题）下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　 　 ）。 （2014年真题）下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 （2017年真题）企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。（ ） （2020年真题）下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有（　 　 ）。 甲公司2017年12月计入费用中的职工薪酬的总额为6000万元，至2017年12月31日尚未支付，税法规定，当期计入到成本费用中的职工薪酬支出中，当期可予税前扣除的合理部分为5600万元，则甲公司2017年12月31日应付职工薪酬的计税基础为（）万元。 （2018年真题）企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（ ） 下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。[2013年真题] （2019年真题）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（　　）。 （2020年真题）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（　　）。 （2019年真题）下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（　　）。 （2019年真题）下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（ ）。 甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为（　　）万元。   （2021年真题）下列各项中，企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有（　　） （2017年真题）企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（ ） （2017年真题）交钥匙模式是指( )。 甲公司 2017 年 1 月 10 日开始自行研究开发无形资产，2017 年12 月 31 日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬 30 万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生的职工薪酬100万元、计提专用设备折旧 200 万元。假定不考虑其他因素，甲公司 2017 年对上述研发支出进行的下 （2020年真题）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（ ）。 2008年乙公司应确认的应付职工薪酬为()元。 （2018年真题）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（　　） 黄河公司2015年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为（　　）万元。