单选题

为确保竞业限制协议的有效性,应当注意的内容不包括()

A. 主体适格
B. 期限合法
C. 约定明确
D. 经济补偿

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从保护商业秘密的角度来看,竞业限制的人员不包括()。 在解除竞业限制协议时,用人单位需额外支付劳动者()个月工资作为竞业限制经济补偿。 在竞业限制期限内,用人单位在解除竞业限制协议时,劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿。 在竞业限制期限内,用人单位在解除竞业限制协议时,劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿() 可以约定竞业限制的人员包括()。 可以约定竞业限制的人员包括( )。 什么是竞业限制?我国关于竞业限制有哪些规定? 什么是竞业限制?我国关于竞业限制有哪些规定 企业应当制定召回(),确保召回工作的有效性   简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。   以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是()。 简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任 合法有效的仲裁协议应当具备的法定内容不包括() 竞业限制的人员包括以下哪几类?() 为了保障激励策略的有效性,应当体现的原则不包括()。 竞业限制条款 竞业避让(限制) 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者()的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。 劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是() 按照中国石化规定,《保密与竞业限制协议》、《员工保密协议》一般应在员工()签订
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