多选题

A支行营运负责人被执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,对其强制休假进行审计检查的内容包括但不限于()

A. 各项经营指标反映是否真实合理
B. 对前任及其本人任期内发生的重要问题或风险事项是否积极解决,整改措施是否落实到位
C. 经营管理中是否存在违规、越权行为
D. 费用开支和固定资产管理等情况是否依法合规

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C分行新招聘一名支行营运负责人,并计划进行上岗资格认定,根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,其参加上岗资格考核的内容不包括() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,强制休假可分为强制休假和强制休假() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过,轮岗同时须实施离任审计() 某分行因办理创新业务,需要由分行营运主管行长为分行营运负责人签发授权书,根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,应签订类型的授权书() 根据《广东华兴银行智慧柜台STM管理办法》,支行营运负责人需对智慧柜台备用钥匙列具明细清单,按清单清点勾对一次,勾对时拆封() 小陈于2016年加入我行,2020年1月晋升为网点营运负责人,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,分行应于2020年安排其强制休假三个工作日以上() 柜员张三需执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,其连续强制休假天数原则上不少于() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位员工的职责() 根据《广东华兴银行营运业务监督管理办法》,营运业务监督方式包括() 根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,柜员基础业务量的采集中,无系统交易记录的交易由网点营运负责人手工调整,包括() 根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,我行建立营运关键工作指标体系的标准是() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,员工A强制休假后,他的接岗人员B应在接岗期满后个工作日内,向负责单位、同级人力资源部提交书面《广东华兴银行强制休假离岗检查报告》() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,管理类关键岗位包括:() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,以下关于强制休假描述错误的是() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换方式包括() 根据《广东华兴银行营运业务监督管理办法》,营运业务监督人员包括() 根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,我行营运工作质量考核坚持原则() 根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,授权因哪些情况而终止() 根据《广东华兴银行营运授权管理办法》的要求,临时授权以签发《广东华兴银行营运临时授权书》的方式进行。临时授权书的期限原则上不得超过() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,以下属于关键岗位的是()
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