管理幅度宽的好处是（）

关于合理的管理幅度，下列说法正确的是（）: 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定|管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑|管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升|管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低  什么是管理幅度?影响管理幅度宽窄的因素有哪些? 管理幅度是（???）。 爆炸极限的幅度越宽,其危险性就越小。 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。 教态变化动作的幅度应该恰倒好处，切记过大、过猛、过频。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少（） 管理幅度是指 ( ) 一般而言，行政组织幅度与层次成正比例关系，即幅度越宽，则层次越多。 一般而言，行政组织幅度与层次成正比例的关系，即幅度越宽，则层次越多（） 我司宽域调温技术——调温幅度大，1509T产品可调控温度范围是（） 管理者能力越强，管理幅度（）；下属能力越强，管理幅度（） 有效管理幅度是指( ) 所谓管理幅度，是指（） 有效管理幅度是指（） 改变电平的幅度，即改变方波产生电路比较器的参考幅度，可达到改变脉宽而不变的特性（） 同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多﹔而领导幅度越宽，则层次越少。()