有效管理幅度是指( )

管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。 管理幅度是指一个管理者能够有效领导下级的人员数。以下选项中关于管理幅度的说法中不正确的是（） 所谓管理幅度，是指（） 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数，通常情况，一个管理者的最佳管理幅度是（）。 管理幅度是指一个管理人员能够有效地领导的直接下属的（）。 决定有效管理幅度的条件是()。 管理幅度是指一个主管能够直接有效的指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 研究表明，通常有效的管理幅度是( ) 研究表明，通常有效的管理幅度是（） 研究表明，通常有效的管理幅度是（） 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（　　）. 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的(  )。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。   管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。 有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数（） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）