判断题

质量考核与处罚占应兑现额10%的权重,分为6个等级()

查看答案
该试题由用户860****89提供 查看答案人数:27851 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户860****89提供 查看答案人数:27852 如遇到问题请联系客服
热门试题
对柜员的考核,以支行考核为主(权重90%),分行评价为辅(权重10%)。 分办业务人员年度绩效考核指标与权重为() 经营指标考核权重中短期险综合目标完成率权重指标占比为() 现场工程师的进度考核所占权重不得高于(),质量考核所占的权重不得低于() 主管系列日常考核指标,权重占比最大的是() 考核周期内综合得分为10分的,出租车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。 考核周期内综合得分为10分的,出租车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。 考核周期内综合得分为10分的,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。 事业部考核对外含税销售额权重() 驾驶员服务质量信誉考核等级与企业服务质量信誉考核等级评定没有关系。 考核周期内综合得分为10分的,出租车(网约车)驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。 驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的,其服务质量信誉考核等级最高为( )级。 《重庆市gongan派出所等级评定实施细则》中消防安全工作占总分的权重为分() 定点单位考核评分按百分制计算:参保人满意度调查占10%、日常稽查占30%、年度考核占60% 定点单位考核评分按百分制计算:参保人满意度调查占10%、日常稽查占30%、年度考核占60%() 项目考核体系包括()、季度目标考核兑现、()和竣工目标考核兑现 考核周期内综合得分为10分的,网约车/出租车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。 党支部考核标准中,《杭州华电江东热电有限公司党支部绩效考核内容及评分标准》占总分权重(),《党员积分管理方案》占总分权重(),每季度考核一次 根据《平顶山银行柜员等级管理办法》,柜员理论考试成绩在年度等级考核中占分() 出租车服务质量信誉考核出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间小于6个月的,其服务质量信誉考核等级最高为________级。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位