工会在劳动争议调解中有什么作用

劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议 企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任 企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行 如果劳动争议调解不成，当事人什么时候可以申请劳动争议仲裁？ 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？ 如果劳动争议调解不成，当事人什么时候可以申请劳动争议仲裁 担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么？ 劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（） 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的（）。 工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用？ 工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（） 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( ) 劳动争议调解 参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议