《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（）个月

依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过个月（） 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。 根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，工伤职工停工留薪期一般不超过（）时间 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。 （2015年） 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工 留薪期一般不超过（ ）个月。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。 （2015年真题）根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（　　）个月。 工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月 工伤期间，停工留薪期一般不超过个月（） 工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。 《工伤保险条例》规定，以下关于工伤职工停工留薪期的待遇说法错误的是（） 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内一般不超过()。 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内一般不超过()。 工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月 工伤停工留薪期应连续计算，一般不超过个月（） 《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由支付（） 根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）个月。 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）个月 A.12 B.10 C.8 D.6 根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。 依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由负责（）