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咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案,经领导班子讨论通过后开始实施。但在实施过程中,却遭到各部门经理的抵触。最可能的原因是( )。
单选题
咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案,经领导班子讨论通过后开始实施。但在实施过程中,却遭到各部门经理的抵触。最可能的原因是( )。
A. 公司最高领导未参与指标的推行
B. 部门是不愿意接受严格考核的
C. 未和部门经理充分沟通绩效指标
D. 指标应由部门经理自己制定后报公司领导审批
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领导班子主要负责人对开好民主生活会负责,并承担制定和落实领导班子()。
战略领导班子组建的途径是调整现有领导班子和组建新的领导班子。( )
公司领导班子决策事项的实施和完成情况应当纳入责任部门年度组织绩效考核内容,不能作为领导班子和干部业绩考核的重要依据()
按照分层分类的原则,综合确定领导班子和领导人员的考核等级,领导班子优秀比例一般不超过被考核领导班子总数的___,领导人员优秀比例一般不超过被考核总人数的()
各级党政领导班子和工作部门领导班子中,确定一定数量的后备干部,无需考虑性别因素。
中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中,管理服务类单位领导班子,重点考核任务指标、服务质量、安全效果、保障支撑等四项指标。
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行政决策要经政府常务会议或者部门领导班子会议集体讨论决定()
领导班子主要负责人对开好民主生活会负责,并承担制定和落实领导班子整改措施的()。
领导班子主要负责人对开好民主生活会负责,并承担制定和落实领导班子整改措施的()。
领导班子换届,民主推荐由哪个部门主持?
领导班子换届,会议推荐由下列人员参加:()
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根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子考核中,党建指标权重为()
重大决策要经领导班子会议集体讨论决定。
7.在一个领导班子中,“帅才”应该多些,以提高领导班子的整体领导能力
在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。(判断)()
中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中,筹备建设类单位领导班子,重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标。
中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中,筹备建设类单位领导班子,重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标()
各单位领导班子副职绩效薪金由各单位根据副职考核结果,按正职绩效薪金标准的提出方案,报公司批准后执行()
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